Teamleiter (m/w) – Vertriebsaußendienst

Beginn: 02.02.2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Manager/in mit Personalverantwortung

Ort: Berlin

Bist du hungrig auf eine neue Herausforderung und die Führung eines wachsenden Teams, das Du mit Deinen Ideen und Deiner Erfahrung weiter voranbringen kannst und dem Du gemeinsam mit den Kollegen zu noch größerem Erfolg verhelfen kannst?

Funktionsbeschreibung

  • Du übernimmst die funktionale Verantwortung für ein Vertriebsteam von bis zu acht Außendienstmitarbeitern, die Restaurants in ihrer Region akquirieren
  • Du bist die Schnittstelle zwischen dem Außendienst und dem Head of Sales in der Zentrale in Berlin
  • Die regelmäßige Auswertung von KPIs mit Deinem Team und dem Head of Sales zählt zu einer Deiner wichtigsten Aufgaben
  • Du hältst wöchentlich Telefonkonferenzen mit jedem Deiner Mitarbeiter ab, um Dir deren aktuellen Status einzuholen
  • Du besucht Deine Außendienstmitarbeiter wöchentlich in deren Region, um sie zu coachen und ihre vertrieblichen Fähigkeiten zu schärfen
  • Für Deine Mitarbeiter organisiert Du Trainings und Teammeetings, um noch erfolgreicher Restaurants von unserer Leistung zu überzeugen
  • Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Akquisitionsprozesses vervollständigt Deine Aufgaben

Stellenanforderungen

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und bringst bereits Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams im Außendienst mit
  • Verantwortung, Geschwindigkeit und Dein Organisationstalent zeichnen Dich aus
  • Du bist ergebnisorientiert und es motiviert Dich, gemeinsam mit Deinem Team Ziele zu erreichen und zu übertreffen
  • Deine engagierte Persönlichkeit und Empathie machen es dir leicht, Dein Team anzuspornen und zu inspirieren
  • Du bist ein gutes Vorbild und Du liebst es, Deine Vertriebsmitarbeiter zu trainieren und noch erfolgreicher zu machen
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in der Berichterstattung
  • Du bringst ein hohes Maß an Reisebereitschaft mit

Was wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Übernahme von Verantwortung im vorgegebenen Vertriebsgebiet
  • Kombination aus Fix- und Performancegehalt je nach Aufgabengebiet
  • Entsprechende Ausstattung bestehend aus Dienstwagen, Smartphone und Tablet-PC
  • Mitarbeitervergünstigungen und regelmäßige Teamevents
  • Ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Being part of the team – jeder ist bei uns wichtig!

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